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“万万都没有想到，以前因病人少，没有收入，工资都难发，甚至拖欠的吉太卫生院，现在工资不但多起来，而且准时足额到工资，单9月份就有多元，非常高兴。如果不是搞县域医疗服务共同体合作，我都不知如何是好。非常感谢国家出台这项医改政策。”10月23日，广西岑溪市南渡镇吉太卫生院的职工现年55岁，且在这个“老窝”蹲了三十年的朱昌美激动地说。这医院与南渡镇吉太卫生院实施“医共体”新举措所带来的可喜变化。

据吉太卫生院院长李超云介绍说，医院与岑溪市南渡镇吉太卫生院于年8月上旬自愿组建成紧密型医共体后，等于救活了吉太卫生院，使吉太卫生院发生了翻天覆地的变化，过去由于多种原因面临“关门大吉”的卫生院，如今病人多起来了，职工的情绪稳定下来了，经济收入多起来了，职工工资福利有保障了，服务质量和医疗水平提高了，吉太卫生院迎来了发展的新春天。

去年以来，岑溪市为贯彻国家医改精神，医院改革，根据《广西加快推进医疗联合体建设和发展实施方案的通知》《梧州市加快推进医疗医联体建设和发展实施方案》和《岑溪市加快推进县域医疗服务共同体建设和发展实施方案》要求，坚持政府主导，落实政府规划、指导、协调、监管、宣传等职能。在政府统筹规划下，医院和岑溪市南渡镇吉太卫生院于年8月上旬就双方自愿组建县域医疗服务共同体，成为梧州市医改的试点先行单位。按照非营利性医共体模式运作，双方在法人代表不变的基础上，医共体原则上实行人、财、物统一管理。按照组织内业务协作、人才培养、资源共享、共同发展的目标，打通双向转诊绿色通道，形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。通过医疗服务共同体合作一年多来，工作推进扎实有效，改革获得成功并发挥作用，并初步取得了成效，得到上级和社会各界的认可和赞扬。

医院院长陶健钊称，南渡镇吉太卫生院在医共体接管前是一个6个多月职工的工资欠发，14个月职工的医疗保险、养老保险无法缴交，且供应药品、器材物品的单位已不停地派人上门推收欠款，再这样发展下去，就没有单位愿意供给药品和器材的艰难景况，导致职工无心上班，医院接近名存实亡的地步。医共体实施几个月后，医院帮助还清吉太卫生院以前所欠的债务90万元，同时投入万多元，并派出了精良的医生护士及医疗设置投入运营，现在得到了可喜的变化，医院运作正常，入院的普通病人达90多人，精神病科还有78名病人，效益好了，医务工作者的工资增多了，且按时足额发放了，医护人员的积极性调动起来了，医院救活了，真正达到国家提出的城市优质医疗资源下沉了，分级诊疗得到实现了，乡村老百姓受益了的总体要求。

“下一步，将以‘不忘初心，牢记使命’主题教育为动力，要进一步解放思想，创新工作，不断选派医生护士到外地先进医疗单位去学习、培训、进修，不断提高医疗服务质量和服务水平，同上面医疗单位实现良性互动发展，彻底改变了过去抱着编制‘睡大觉’，干多干少一个样，干好干坏一个样的不良局面，要千方百计走出困境，踏上良性发展道路，力促吉太卫生院的社会效益与经济效益实现‘双丰收’！”陶健钊表态说。（覃波）

来源：人民网广西频道

编辑：市远程办