年岑溪市直接面试公开
招聘事业单位人员公告（人）
报名时间：年1月20日
为确保年我市事业单位采取直接面试的方式招聘全日制普通高校毕业生工作顺利进行，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发[]52号)文件精神，经岑溪市人民政府批准，我市年教育系统与卫生系统计划公开招聘取得学士及以上学位、专业对口的择期内（、、年）全日制普通高校毕业生为我市事业单位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.公开、平等、竞争、择优的原则。
2.面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。
3.保密、回避的原则。
二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围
1.卫生系统招聘医技人员34人；
2.教育系统招聘专任教师人。
具体招聘单位、岗位、人数详见
附表1：《年岑溪市卫计系统直接面试招聘人员计划表》；
附表2：《年岑溪市教育系统直接面试招聘专任教师计划表》。
三、报名时间、地点
参加届广西综合性高校毕业生双向选择洽谈会，分两个专场进行招聘。
1.时间：年1月20日上午9：00—12:00。
2.地点：广西民族大学西校园李宁田径场(南宁市大学西路号)。
四、招聘方式及要求
1.招聘方式：直接面试招聘。
2.报名方式：现场报名。
3.报名时提供以下材料：
(1)毕业生就业推荐表;
(2)各类获奖证书;
(3)居民身份证;
(4)职位所要求提供的其他相关证明等材料;
(5)、年毕业生需提供毕业证、学位证和教师资格证;
以上材料核原件，收复印件。
五、面试
面试以结构化面试方式进行。由招聘单位与应聘毕业生“双向选择”洽谈择优遴选后，经招聘领导小组审定，按1:3的比例确定进入面试人选，不达到1:3比例的，报经现场面试招聘领导小组研究决定后可按实际报名情况确定进入面试人选。
卫生系统专场招聘
面试时间、地点：年1月20日，广西民族大学西校园（具体以通知为准）
教育系统专场招聘
面试时间、地点：年1月21日（上午8点开始，当天完成），广西师范学院明秀校区思远楼（南宁市明秀东路号）
六、考核、体检、聘用
根据面试成绩，从高分到低分的顺序择优确定拟签约人选，并与招聘单位签订高校毕业生就业协议书。签约毕业生须在年7月20日前提供毕业证、学位证原件（有关教师类岗位须取得相应的教师资格证），逾期不能提供视为自动放弃、违约。考核、体检、聘用工作按照《梧州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(梧政发[]52号)实施。
七、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。
附件1：年岑溪市卫计系统直接面试招聘人员计划表.xls
附件2：年岑溪市教育系统直接面试招聘专任教师计划表.xlsx
岑溪市人力资源和社会保障局
年1月17日
年广西贺州昭平县县直
中学教师招聘简章（34名）
报名时间：年1月20日
为了进一步加强我县学校教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，促进我县教育事业发展。经研究，拟面向高校招聘教师34名，现公告如下：
一、招聘计划
昭平中学、昭平县第四中学、昭平县第五中学共招聘教师34名(具体岗位及条件详见《年昭平县县直中学公开招聘教师计划表》)。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、30周岁以下;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年应届本科(学士学位)毕业生，须具有高校毕业生就业推荐表;历届毕业生须具有学士学位及相应的教师资格证书;
6.符合招聘岗位所需的学历、专业和任职资格。
(二)有下列情形之一的人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除学籍及受到纪律处分的人员;
2.正在接受纪律审查，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘步骤、程序和招聘方式
本次招聘采取发布公告、现场报名、笔试、面试、体检和考核等步骤进行。具体程序如下：
(一)发布公告
考生可在考试前登陆：昭平在线( (二)报名要求
报名者须填写《昭平县县直中学公开招聘教师报名表》和签订就业意向书，携带由本校毕业生就业指导部门签署的毕业生就业双选推荐表、本人有效身份证等有关材料原件以及复印件一式一份。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实，不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。
(三)报名、考试时间和地点
广西民族大学(广西民族大学西校园李宁田径场，南宁市大学西路号);
报名时间：年1月20日上午8:00-17:00;
考试时间：1月21日，笔试：上午8:30-10:00;面试：下午14:00-结束。
(四)考试内容及方式
考试采取笔试、面试方式进行。
成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩+面试成绩。
1.笔试内容：教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。笔试成绩满分为分，笔试最低分数线为45分。笔试成绩当天下午13:00公布，并按招聘职位和招聘人数1:3比例从高分到低分确定进入面试的人选。达不到1:3比例的，经昭平县公开招聘教师工作领导小组批准后，可按实际应聘人数开考。
2.面试方式：采取试讲的方式进行考评，主要测试应聘人员的综合素质和教学能力。面试成绩满分分，低于60分者不能确定为拟聘用人员。
3.笔试、面试工作结束后，按招聘职位总成绩从高分到低分的顺序1:1比例确定拟聘用人选(拟聘用人选还需进行体检、考核)。经体检合格后，签订聘用协议书。如应聘人员总成绩相同，以应聘者的试讲成绩高的确定为拟聘用人选。如笔试和试讲的成绩均相同时，则再次进行一次试讲确定拟聘用人选。
(五)体检与考核
1.面试结束后由中共昭平县委人才工作领导小组办公室统一组织拟聘用人选在具有规定资质的医疗机构体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人自负。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
2.招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考核对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过市人力资源和社会保障部门审批后，方可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.体检及考核时间另行通知。
(六)公示
根据笔试、面试、体检、考核情况确定为拟聘用人选的，在贺州市党建网、昭平在线进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
对公示期反映有问题影响聘用的，取消其拟聘用人选资格，该岗位不再进行递补聘用人选;对公示期满无异议的，按程序报经贺州市人力资源和社会保障局批准后办理聘用手续。聘用人员服务期限不少于三年。
本次招聘具体事宜由昭平县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。联系-(昭平县委人才办)，-(昭平县人社局)，-(昭平县教育局人事股)。
附件：年昭平县县直中学公开招聘教师计划表
中共昭平县委人才工作领导小组办公室
昭平县人力资源和社会保障局
昭平县教育局
年1月12日
年广西公务员笔试课程安排
考吧地址及电话
南宁总部
-2521、
