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年8月24日上午10时许，岑溪汇金世纪新城楼盘因开发商不能按期支付工程款给承建商，导致拖欠施工人员曾某林等人的工资多万元而组织20多人到岑溪市人社局劳动监察大队协商讨薪，经由劳动、住建、信访部门共同出面协调未果，曾某林等人就滞留在岑溪市人社局劳动监察大队办公室长达9小时不肯离开，致使劳动监察部门工作人员的工作、生活不能正常进行。当日19时许，公安机关出动民警现场制止，曾某林等人才骂骂咧咧离开。8月25日10时许，曾某林组织20人到市委、政府周边拉横幅非法游行，被巡逻民警发现后及时制止，并收缴横幅，但曾某林等自恃人多势众，不听劝阻，将已收缴的横幅又抢回继续游行。鉴于曾某林等人的行为已触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十五条之规定即“煽动、策划非法集会、游行、示威，不听劝阻的，处十日以上十五日以下拘留”，为维护社会治安秩序，公安机关组织警力依法予以强行处置，口头传唤10人(8男2女)，经调查，曾某林等8人的行为构成煽动、策划非法集会、游行、示威，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十五条之规定，分别依法予以行政拘留10日至12日的处罚。本案中，曾某林等作为信访人，不得违反《信访条例》第二十条之规定即“信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和信访秩序，不得有下列行为：(一)在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的；(二)携带危险物品、管制器具的；(三)侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的；(四)在信访接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所的；(五)煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财的；(六)扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为”，同时，曾某林等作为劳动者，依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》应当取得相应的劳动报酬，如果开发商采取以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬的，本应依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六之一即“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬的，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，依法追究其刑事责任，可处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金……”的规定维护自身的合法权益。也就是说，遭遇恶意欠薪的情况，依照法律规定，曾某林等人应该先行到人力资源与社会保障部门反映拖欠劳动报酬的事实，须经人力资源与社会保障部门调查核实，事实清楚，证据确凿，数额较大的，经政府部门责令开发商支付仍不支付的，由人力资源与社会保障部门依照《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件规定》将案件移送公安机关立案侦查，将拖欠劳动报酬的犯罪分子绳之以法；切莫采用违法方式维权，绝不能组织实施集体上访、闹事、游行、示威等违法活动，否则必将受到法律制裁。看完后有什么感想？在下方留言，分享你的看法~
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岑溪公安
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