就业是民生之本、财富之源、社会稳定之基。大隆镇党委克服新冠肺炎疫情造成的农村贫困劳动力就业难的问题，打通贫困群众复工“堵点”，通过多举措多渠道加大就业扶贫力度，释放就业扶贫新能量。

凝聚民营企业力量，打通复工“堵点”

　　受疫情影响，很多贫困劳动力无法外出务工。3月份随着疫情防控工作取得阶段性胜利以来，为了使贫困群众有序复工，大隆镇党员干部积极联系民营企业，协调解决好民企“招工难”“返岗难”等问题。截至目前，岑溪市亿晖电器有限公司安置贫困人口就业1人、岑溪百裕制衣有限公司安置贫困群众就业7人、岑溪市飞扬木业有限公司安置贫困群众就业2人，实现了贫困户“家门口就业”。

▲贫困户在岑溪百裕制衣有限公司那蓬村扶贫车间工作

巧用扶贫公益岗位，助力脱贫攻坚

　　针对贫困劳动力“无法离乡、无业可扶”的情况，创新就业帮扶新措施，通过开发扶贫公益岗位，结合防疫消毒、环境卫生整洁、村务整理、防止溺水等工作需要，开发了卫生保洁员、村务协理、巡河员等扶贫公益岗位，吸纳安置贫困劳动力就业。其中，非固定公益性岗位从3月份开始安置就业，分为按日用工和按月用工两种方式，3月份用人17名，4月份用人33名，5月份用人23人，共计发放金额元；聘请临时性公益岗位全镇共46人。

▲扶贫公益性岗位聘请贫困户务工

牵牢产业“牛鼻子”，解决就业扶贫

　　发展一个产业，就能够带动一方经济、富裕一方群众。大隆镇大力发展产业，扶贫产业“遍地开花”，实现贫困户从“输血”到“造血”的转变。大隆镇各村结合本村实际，发展扶贫特色产业。如南和村聚合花生专业合作社、那蓬村众力农产品经营专业合作社，通过签订协议，收购贫困户种植的花生，增加贫困户收入；湴河村泗滩水产专业合作社通过入股、技术指导等方式，每户贫困户少则增收4、5万元，多则增收十几万元；大峡村苗圃基地通过聘请贫困户来苗圃工作，解决了5名贫困户的就业问题。

▲贫困户入股湴河村泗滩水产专业合作社

来源：岑溪党建

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