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9月27日，岑溪市年第二批次引进急需紧缺人才面试活动在岑溪市党群服务中心成功举行，来自全国各地的10多名人才参加了本次面试。

年5月，我市面向全国发布了《年岑溪市引进急需紧缺人才目录》，选拔人才采取免笔试直接面试的方式，为人才来岑设置绿色通道，为我市六大产业、重点领域、重点部门引进急需紧缺人才。

本批次面试活动吸引了全国各地多名人才报名。根据专业需求，坚持人岗相适、优中选优的原则，以及充分考虑疫情防控形势，最终从符合面试资格的报名人员中选择10多名人才参加面试。他们是来自北京航天航空大学、哈尔滨工业大学、中国农业大学、华南师范大学、广西大学等国内知名大学的行业精英、专家骨干、青年才俊，涉及经济发展、城市规划和乡村振兴等多个紧缺专业领域。

面试前，市委组织部还组织了参加面试的人才到糯垌镇参观绿云村乡村振兴示范点。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。近年来，岑溪市为破解高质量发展瓶颈，建立了“1+22”人才工作格局，坚持市委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合、社会力量积极参与的人才工作机制；不断完善“1+15”人才政策体系，持续出台人才工作配套文件，打造人才政策“强磁场”；实行“1+1”人才联系制度，开展“1对1”结对帮扶服务，帮助人才尽快适应环境，尽早熟悉情况，发挥业务师承效应。

下一步，岑溪市将继续认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导谋划和推进人才工作，深化人才发展体制机制改革，统筹引、育、用、留各个环节，着力建设高素质专业化人才队伍，鼓励引导各类人才向基层一线流动，助力乡村振兴。推动人才工作与经济社会高质量发展深度融合，为全力建好桂东南副中心城市、广西东大门桥头堡提供坚强人才支撑。

来源：市委人才办岑溪党建