社保的作用在于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下从国家和社会获得物质帮助。
个人依法享受社会保险待遇，也需要依法缴纳社会保险费。但是，并非每项社会保险都需要个人缴费。依据相关法律规定，生育保险和工伤保险由用人单位缴费，个人无需缴费即可享受相关保险待遇。
生育保险
我国《社会保险法》明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。年，全国生育保险平均费率为0.61%。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
未就业配偶也可享受
享受生育保险待遇人员除参保职工以外，其未就业配偶的生育医疗费用也纳入支付范围。
人均生育待遇1.5万元
对于参保职工，无论生育一胎还是二胎，在国家政策规定范围内的生育医疗费用均可以实报实销，大大减轻了参保职工生育医疗费用负担，维护了职工生育权益，促进了两孩政策全面实施。
截至年底，全国参加生育保险人数达1.84亿人，超过城镇单位就业人数（1.78亿人）。全国享受各项生育保险待遇共万人次，人均生育待遇支出为元，其中，人均生育医疗待遇支出元，女职工人均生育津贴元。
工伤保险
按照《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费
信息来源：东方头条
