为推进公司“十四五”高质量开局，确保局、公司“百日攻坚”和年度产值计划目标顺利实现，在公司内形成上下齐心、攻坚克难，决胜一百天的生产氛围，公司工会开展“青年干部勇挑重担助力百日攻坚争优”活动。把“群众提”作为“我为群众办实事”的第一步，通过了解“百日攻坚”劳动竞赛开展情况、实地调研、走访慰问、组织座谈、调查问卷等方式，广泛听取不同群体的意见和需求，帮扶解决项目有关请示诉求，为劳动竞赛活动提供良好的大干、快上的施工环境氛围。

郸城项目

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　　9月3日，公司副总经理、总工程师杨贵佳带领公司工会委员李立华、工程管理部经理苗庆海到郸城县新城城中村改造安置区（润城花园C区、D区、E区）项目进行《青年干部勇挑重担助力百日攻坚争优》活动工作部署和检查，并就活动开展及检查发现提出以下三点要求：

　　一是要强化部门协作联动，根据项目“百日攻坚”活动方案，抓好项目统筹安排，做好物资设备调配，营造“大干快上”的施工氛围；二是要将“百日攻坚”与“质量月”活动相结合，开展各类提质增效活动，提高员工质量意识，切实落实公司“十四五”高质量开局的发展理念；三是要积极学习新《安全生产法》充分理解其内涵和实质，建立健全全员安全生产责任制，形成人人关心安全生产，人人提升安全素质，人人做好安全生产的局面。

枞阳项目、武大项目

　　9月6日开始，公司党委副书记、纪委书记、工会主席苏银伟带领公司工会委员李立华分别到枞阳县乌金渡桥项目、武大项目进行《青年干部勇挑重担助力百日攻坚争优》活动工作部署和检查。

　　会上，公司工会委员李立华对“百日攻坚”活动文件进行了宣贯，苏银伟号召项目全体青年员工，要发扬“敢闯敢拼、不惧困难、勇挑重担”的优良作风，在工程项目建设中要立足岗位、敢为人先，主动担当、积极作为，鼓励全体干部职工坚守岗位、尽职履责，推动项目“百日攻坚”提速、提质、提效“，按期完成项目整体工期产值目标。

　　会后，项目领导班子表示将带领项目全体青年员工在“百日攻坚”劳动竞赛中勇挑重担、捶打磨练，充分发挥自身优势，积极投身项目建设主战场。

梧州项目、岑溪项目

　　9月16日，公司副总经理、总工程师杨贵佳带领公司工会委员李立华分别到广西梧州临港经济区（南北片）城中村棚户区改造一期项目、岑溪市城市提质工程基础设施项目进行《青年干部勇挑重担助力百日攻坚争优》活动工作部署和检查。

通过现场检查了解项目施工情况，听取项目负责人的汇报后，提出以下四点要求：

　　一是要强化安全生产质量管理意识，把好项目生产质量关的同时，落实好安全生产管理的“一岗双责”制；二是要坚持“百日攻坚”目标任务不动摇，结合“深化提质增效活动”提升项目管理水平，按照公司下发的产值任务，结合本项目实际情况倒排工期、合理组织施工；三是要加强青年队伍的建设，充分发扬工程行业“师带徒”的优良传统，加快培养出一批技术过硬，经验丰富的技术人才；四是要坚持党建引领与生产经营相结合，提升管理、增强服务，将攻坚行动落到实处。

蓝田滋水项目

　　9月17日，公司党委委员、副总经理刘国华带领公司工会委员姚远东到蓝田滋水大桥工程项目进行《青年干部勇挑重担助力百日攻坚争优》活动工作部署和检查。

　　刘国华一行实地检查了施工现场情况，在听取项目负责人关于“百日攻坚”工作及项目进展情况的汇报后，对项目下一步的工作提出以下三点要求:

　　一是要结合项目实际情况调整并细化施工计划及分项工程，为完成“百日攻坚”产值目标提供保障；二是要继续加强领导带班制度，认真履行职责，坚持“一岗双责”；三是要发挥青年干部自身优势，勇挑重担、主动作为，在“百日攻坚”活动中充分体现岗位和自身价值。

丰润项目

　　9月27日，公司工会委员赵靳冬、工程管理部经理苗庆海到河北丰润经济开发区土地综合整治及基础设施建设二期总承包项目进行《青年干部勇挑重担助力百日攻坚争优》活动工作部署和检查。

　　赵靳冬一行实地检查了施工现场情况，在听取项目负责人的汇报后，对现阶段“百日攻坚”施工任务完成情况及下一步工作重点提出以下四点要求：

　　一是要围绕“百日攻坚”目标，重新调整产值计划，合理调配资源配置；二是要提供和创造青年干部勇挑重担、敢拼敢闯的工作环境和氛围；三是要重视青年员工的培养，通过培训、组织学习等形式帮助新员工快速成长；四是要加强安全管理工作，做好现场的安全监督。

稿件来源：公司各项目