没有鲜花和掌声，也没有令人振奋的获奖感言。昨天下午两点，贵定县卫计局会议室召开了一场特殊的颁奖典礼，局长文兴祥当着该局全体干部职工的面，领取了一个尴尬的奖项——“水面浮漂奖”。奖牌上刻着一幅“蜻蜓点水图”，蜻蜓戴着一顶官帽，寓意着“为官不为”。
据贵定县纪委相关人士介绍，今年3月11日，贵定县委县政府出台《贵定县“六看六比”工作效能问责办法（试行）》，设置了“踢皮球奖”、“蜗牛奖”、“水面浮漂奖”和“工作不及格奖”等四种黄牌警告处罚。
工作中不作为、慢作为；群众、企业反映强烈，县委、县政府不满意的相关单位都有可能获得此类奖项。而该县卫计局“不幸”成了首个“吃螃蟹”的单位。
贵定县督察督办考评局有关人士称，此次贵定县卫计局之所以获“水面浮漂奖”，主要是该局在年度计生工作党政线、计生线在泉州各县（市、区）考核中均排名最后一位，单位干部在工作中存在阳奉阴违、消极应对、不思进取、工作流于形式，做表面文章、应付检查；对本部门业务不钻研、不熟悉，工作质效差等问题。
对此，贵定县卫计局被全县进行通报批评，局领导班子成员还将在县电视台进行公开检讨。
局长获奖感言“压力山大”贵定县卫计局成为此次获此特殊奖项的单位，局长文兴祥坦言“压力非常大。”
文局长表示，经过反思，他认为本单位的问题，主要是存在上情没有吃透、下级底数没有摸清，工作抓的不实，管理机制不够健全，工作作风存在不严、不实等现象。工作中也存在重安排、重部署、轻落实、轻督导的现象，往往都是会上讲一讲，会后没有跟踪到位，下基层的时候也常常是到村干部家走一走、坐一坐，没有真正走入群众中。
“获奖”单位要上电视检讨据了解，各个奖项的问责时间除了“工作不及格奖”以半年时间为期限外，其余奖项则会根据调查核实的情况适时启动问责。县纪委相关人士表示，对于考评结果根据年内获奖的次数而定，根据获奖次数，在该单位年度综合目标管理考核评分总分中扣除相应分数，责令单位主要领导带领相关班子成员在县电视台作公开检讨。
该县卫计局被责令于3月31日前制定整改措施并报县督察督办考评局；由督查局对整改落实情况进行跟踪，如整改工作明显提高和转变，可“摘牌”。
获奖标准都有啥？1.踢皮球奖：工作中存在推诿扯皮、相互推诿、拖延不办、制度不健全、管理不规范、职责不清晰等问题而造成不良影响。
2.蜗牛奖：工作落实慢、效能低下、不认真履职、履责、责任意识淡薄、行动慢作为；对党的路线、方针、政策和法律法规，上级或本级党委政府重大决定和人工作部署、地方性法规和文件等宣传、传达不及时，执行不力而造成不良影响。
3.水面浮漂奖：工作漂浮、作风散漫、政令不通、有令不行、有禁不止，工作流于形式，违反中央、省、州有关规定，对部门业务不钻研、不熟悉，做出决策或工作部署不科学、不恰当，导致工作滞后被批评。
4.工作不及格奖：阶段工作没有起色、没有突破，持续两个季度全县排名挂末；半年或季度上级业务主管部门工作考核名词后三位；因工作不力未按时完成上级机关，县委、政府的重大决策部署、重大项目或者议定的重大事项应由其承担的工作任务；群众满意度较低、满意度测评排名靠后；广场问政活动排名后三位；项目责任单位服务质量不佳、办事效率低下，破坏全县经济发展投资环境，阻碍重大工程项目建设推进等。
（李治张仁东黄启旺）
贵阳晚报
